阳光和大海是欧洲人夏日休假时的独爱，每年的七八月份是他们夏手休假的时期，但不是我们都会集在一段时刻去，休假时刻的长短也各有不同。

  久居欧洲的人都知道，对欧洲人来说，“休假比天大”。不独有寒暑两假的校园，就连政府部门和巨细企业，在每年七八月间也简直处于半停摆状况。日子原本就不怎样繁忙的欧洲人，一到了夏天就会一波接一波地赶赴法国南部、西班牙、意大利和希腊等阳光明媚且有海滩的当地休假。即便在作业日，日内瓦的大街上也行人寥寥，有些饭馆和商铺爽性关了门，由于老板也去休假了。

  德国(Germany):一般是4-5周，通常是7月到9月，在这三个月内能够轮番休假

  奥地利(Austria):奥地利全年有13个法定假期和25个法定带薪休假，总共38天假期。

  奥地利与葡萄牙以年均35天的带薪假期位居第一；德国与西班牙以一天之差紧随其后；法国，比利时和意大利三国则位居榜单的后三名，年均带薪假期30天。依据各国劳动法与企业规则的不同，欧洲人一般都有25-40天的年假能自由支配。

  中国人的勤勉在欧洲人看来，其实是一种紊乱的日子态度，由于这种勤勉打破了上班时刻和休息时刻的边界，因此不利于人的生长和人际关系的调和。例如，欧洲人简直不会把自己的手机号码印在手刺上或写在电邮签名档中，由于那个号码是“私家的”；同理，就算你知道搭档的手机号码是什么，在非上班时刻致电曩昔讲作业的事，也会被以为不礼貌。

  虽然很难片言只语说清中国人的这种“勤勉”是出于文明原因仍是社会原因，但有一点是毋庸置疑的，那就是“勤勉”渐渐的变成了贴在中国人身上的一个文明标签，而这个标签在西方的语境下是褒贬参半的。

  不过，对欧洲的“休假文明”有所体会，毕竟有利于我们去反思本身的日子方式和日子态度。或许勤勉在我们的文明中是一种毋庸置疑的美德，但就好像我们不能够用品德规范去衡量现代社会中的种种问题相同，“美德”也有自己的言语限制。不管挑选怎样的日子方式都没有错，重点是对别人的日子方式坚持平视。对许多欧洲人来说，夏日休假是一年中适当夸姣的韶光，挑选一个休假地然后舒舒服服地待上一段时刻，是他们日子的重要组成部分。